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日前，中非合作論壇第八屆部長級會議在塞內加爾首都達喀爾舉行，推動中非密切交往與合作走進了新時代。中鐵資源華剛礦業股份有限公司是中非友好合作成功典范，13年的堅守與執著，他們用“中國理念”“中國情懷”“中國文化”為這片充滿希望與活力的非洲熱土注入“中國動力”。
中國理念結出平等互助“雙贏果實”
2008年，華剛礦業的創業者們在開路先鋒精神的鼓舞下，踏上了剛果(金)這片熱土，開啟了助力該國礦業發展的新征程。華剛礦業一開始就把平等互利、雙促共贏的“中國理念”融入了企業發展步伐。按照合作協議，華剛礦業在剛果(金)不斷掀起基建項目“大干熱潮”，截至目前簽署了43個基建項目協議，遍布剛果(金)首都金沙薩及上加丹加省、盧阿拉巴省、北基伍、奎盧省等地，為促進剛果(金)經濟社會發展貢獻了“中國力量”。
基建項目如火如荼，礦山建設也在爭分奪秒。華剛礦業領導班子和全體人員勇于擔當，不辱使命，克服種種困難，采選冶一期工程提前建成并陸續投產，投產日期比設計時間大幅提前。選礦廠于2015年2月提前13個月實現投產，冶煉廠于2015年10月提前6個月實現投產。2019年8月，華剛礦業啟動二期建設，項目從破土動工到選礦第二系列主干系統的建設完成，僅僅用了11個月的時間，今年6月30日產出了首批陰極銅，再次刷新了非洲礦山建設的“中國速度”。
今年5月，剛果(金)總統齊塞克迪考察華剛礦業時表示：“華剛礦業為中剛合作提供了資金和技術，為促進剛果(金)經濟社會發展發揮了重要作用。希望同中國的合作成為剛果(金)的發展新機遇，借助中國成功經驗帶動剛果(金)的發展，推動中剛關系邁上新臺階。”
中國情懷點燃非洲大陸“希望之光”
“走出去”不是目的，“走進去”才是根本。“履行企業社會責任，讓老百姓過上好日子”的中國情懷，點燃了非洲大陸的希望之光。
中國有句古話，“授人以魚不如授人以漁”。華剛礦業大力推行屬地化用工，優先雇用當地人，持續開展包括礦卡、裝載機、挖機水車、油罐車、采礦機等重型機械設備在內的駕駛技能培訓;針對礦業生產和電力設備使用和維修技能的培訓，通過“師帶徒”的方式，中方員工手把手帶著當地員工，將一個個零基礎剛方員工，培養成了具備專業技能，可以獨當一面的駕駛員、維修員、礦業設備操作員、電工等礦業產業大軍，先后解決了10000余名當地居民就業。“我們熱愛華剛，衷心祝福華剛發展得越來越好，只有這樣，我們才能有好工作、高收入，才能照顧家人、撫養孩子。”當地員工芭比指著工作服上的企業Logo，滿臉自豪。
為了改善礦區周邊居民生活，華剛礦業把社區建設納入公司發展規劃，與剛方員工及周邊居民共享企業發展成果。幾年來，先后投入800余萬美元，建設了科盧韋齊市架空供電線路，整修了卡巴達-穆索諾伊-卡妮娜市政道路、村政道路;修繕了卡巴達供水系統，為卡巴達捐贈并安裝了500千伏安箱式變電站等。多次向當地卡布侖谷國立小學、圣瑪利亞小學以及杜賽伊迪安娜中學開展捐贈學習用品、體育用品和醫療物資，資助成立了兩支足球隊;先后向盧阿拉巴省穆托什技術學院、科盧韋齊大學及科盧韋齊高等應用技術學院等教育機構開展各種捐助。戈馬火山爆發后，向受災地區捐贈救災款和救助物資。新冠肺炎疫情期間，向盧阿拉巴省政府捐贈防疫資金和物資，用以支持當地政府抗擊疫情。今年8月，華剛礦業與周邊社區簽署《社會責任書》，承諾未來5年華剛礦業將投資近1160萬美元，用于當地社區的道路、供電、教育、醫療、環境、供水、農業等26個項目的建設，與當地人民共享發展成果，為當地社區的可持續發展貢獻力量。
華剛礦業的種種善舉，得到了當地百姓的熱烈歡迎和交口稱贊，也得到了當地政府的高度評價。今年8月，盧阿拉巴省礦業部部長讓-馬里·齊扎因加·薩納瑪先生見證了簽署《社會責任書》，稱贊華剛礦業是踐行中剛合作、履行社會責任的典范。盧阿拉巴省代理省長菲菲?馬蘇卡女士盛贊華剛礦業近年來為卡巴達鎮修繕校舍、供電、修路等方面的善舉，稱華剛礦業是社區的朋友，是剛果(金)人民的朋友。“中國企業是我們的好鄰居。在我們需要幫助的時候，他們一直都在。”華剛礦業附近的卡巴達村村長迪貢比如是說。
中國文化傳遞攜手同心“溫暖力量”
華剛礦業不僅把資金和技術帶到了剛果(金)，同時把富有特色的中國文化也帶到了這片非洲熱土。他們著力打造華剛礦業企業文化的“跨國特色、股東特色、行業特色、創新特色”，突出“凝聚華剛魂、塑造華剛形、傳遞華剛情、培育華剛人、共筑華剛夢”5個重點，在非洲大地樹立起了具有中國特色的企業文化品牌。
為了讓來自不同國家、不同系統、不同領域的員工們統一目標，共同奮斗，華剛礦業大力倡導“融入”文化，開展“斯法漢語大家學”活動，讓中方員工學習斯語、法語，剛方員工學習漢語，促進文化融合;經常組織中剛員工開展各種體育比賽和娛樂活動;節假日，公司領導走訪慰問表現優秀和家庭困難的剛方員工代表，以中國特有的方式向剛方員工表達友善、傳遞溫暖、促進情感融合;通過共同融合，形成了“中剛兩國一家親，中剛員工一家人”的企業氛圍。
為了調動剛方員工工作積極性，華剛礦業從2014年起在剛方員工中每月開展一次“星級員工”評選、每年在圣誕節前后開展一次“星級員工標兵”表彰活動，不定期開展各種勞動競賽活動，增強了中剛員工的責任感、榮譽感和企業歸宿感。一直從事人力資源管理的米歇爾在華剛礦業“百日安全活動”中被評為安全標兵，并獲得了一輛中國式自行車的獎勵。司機卡瑪達在參加公司的一次征文中寫道：“從成為華剛礦業一員的第一天開始，一種中國式的管理模式、中國式的企業文化、以及中國文字和語言就融入到了我們生活中的點點滴滴，改變了我們曾經一些固有的思想文化見識，推動著我們與華剛礦業共同成長、共同進步。”
激情點燃希望，文化扮靚夢想。華剛礦業以人為本的企業文化，增強了全體員工的主人翁責任感。
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